為強(qiáng)化黨員日常教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黔東南州委教育工委以黨員積分管理為抓手，通過(guò)制定工作方案，細(xì)化考核指標(biāo)，讓黨員干部肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，實(shí)現(xiàn)“小積分”管好“大隊(duì)伍”、激發(fā)“大能量”。

　　“量體裁衣”讓積分管理由“虛”到“實(shí)”。根據(jù)《黔東南州黨支部星級(jí)評(píng)定暨黨員積分管理辦法》要求，州委教育工委制定黨員積分管理辦法，將學(xué)習(xí)內(nèi)容量化為5大類(lèi)36項(xiàng)指標(biāo)，建立“常規(guī)積分(共性任務(wù)積分、個(gè)性任務(wù)積分、年度民主評(píng)議積分)+激勵(lì)加分+負(fù)面扣分”動(dòng)態(tài)積分制。督促指導(dǎo)州屬學(xué)校建立黨員積分臺(tái)賬，明確專(zhuān)人管理。同時(shí)，每季度開(kāi)展一次調(diào)研，幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、促進(jìn)提高，推動(dòng)州屬學(xué)校基層黨組織建設(shè)和黨員積分管理。2022年，州屬學(xué)校113個(gè)黨支部2134名黨員納入黨員積分管理，有力增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，激發(fā)黨員活力。

　　“量化積分”讓結(jié)果運(yùn)行由“軟”變“硬”。始終以結(jié)果運(yùn)用為導(dǎo)向，將工作職責(zé)、黨員義務(wù)、作用發(fā)揮結(jié)合起來(lái)，將考核結(jié)果作為黨建工作成效考核和黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要依據(jù)，作為年度黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮黨員教師干事創(chuàng)業(yè)、教書(shū)育人的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)“一月一統(tǒng)計(jì)”“一季一公示”“一年一表彰”的方式，形成“人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先鋒”的良好氛圍。2022年度黨員積分達(dá)優(yōu)秀等次1000余人。

　　“比超趕學(xué)”讓黨員活力由“內(nèi)”向“外”。各學(xué)校黨組織通過(guò)實(shí)行黨員積分制管理，逐步實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)積分公開(kāi)化，學(xué)習(xí)結(jié)果透明化，結(jié)果運(yùn)用合理化，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，提升黨員的整體素質(zhì)，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)，讓更多能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、能干事、會(huì)干事、干實(shí)事、干成事的黨員行動(dòng)起來(lái)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員積分管理的激勵(lì)下，各學(xué)校在職黨員1212人到社區(qū)報(bào)到，并積極參加社區(qū)政策宣講、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動(dòng)1397人次，有效激發(fā)了黨員干部的干事熱情。