自今年6月以來，我州集中開展為期3個月的百日千萬招聘專項行動，通過崗位收集、招聘送崗、特色服務(wù)等措施，促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進活動取得實效。

常態(tài)化收集崗位。結(jié)合州內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)招聘需求，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)、零工市場、村級人社便民服務(wù)站等平臺及“人社專員”和企業(yè)“人才專員”作用，廣泛開展“助企用工”等活動，全面摸清州內(nèi)各類企業(yè)用工需求，廣泛收集州內(nèi)企業(yè)招聘崗位信息。依托黔東南駐佛山和杭州勞務(wù)協(xié)作站，深入穩(wěn)崗就業(yè)基地，收集挖掘一批適合高校畢業(yè)生學(xué)歷層次、技能水平的崗位信息，常態(tài)化進行宣傳推薦。通過內(nèi)外挖掘收集，為招聘專項行動提供種類全、就業(yè)地廣的崗位信息。專項行動期間，全州共組織1127家用人單位參與專項行動，收集到數(shù)控、機電維修、模具設(shè)計、電子技術(shù)、普工、銷售、配送、分揀等用工崗位信息3.85萬個。

多元化招聘送崗。結(jié)合州內(nèi)外企業(yè)招聘用工及高校畢業(yè)生群體求職需求，密集開展“線上+線下”招聘活動，為群眾提供政策宣傳、崗位推薦、答疑解惑，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。線下，州縣人社部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)利用趕集日、民俗活動、高校畢業(yè)季等時機，高頻次開展大型招聘、鄉(xiāng)村社區(qū)微招聘、高校畢業(yè)生專場招聘、東西部協(xié)作聯(lián)合招聘、“暖心送崗”等活動，及時推送就業(yè)崗位；組織求職深入企業(yè)挑崗試崗，為求職人員和用工主體搭建對接平臺。線上，通過門戶網(wǎng)、微信公眾號等公共服務(wù)平臺，廣泛向社會發(fā)布崗位信息；利用“苗侗就業(yè)通”微信小程序、視頻號、抖音號等數(shù)字化工具，分行業(yè)、分群體開展直播帶崗，讓求職者了解崗位、挑選崗位。專項活動期間，舉辦線上線下各類招聘會182場次，全州共組織1127家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，提供崗位3.85萬個；線上注冊簡歷求職人數(shù)2.32萬人，投遞簡歷4940人，線下組織各類群體入場求職1.49萬人，初步達成意向2686人。

特色化服務(wù)穩(wěn)崗。組織高校畢業(yè)生赴粵港澳大灣區(qū)體驗、深入企業(yè)試崗、邀請專家職業(yè)指導(dǎo)等，拓寬高校畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)視野，促進早就業(yè)就好業(yè)。結(jié)合畢業(yè)生求職喜好，創(chuàng)新培育“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”，通過“苗侗就業(yè)通”抖音號及小程序，打造“五位一體”線上服務(wù)矩陣賦能高質(zhì)量就業(yè)。升級打造“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，構(gòu)建項目庫、專家?guī)?、服?wù)機構(gòu)庫“三庫資源”，實施“創(chuàng)青春”陪跑、“村創(chuàng)+”訓(xùn)練營、“雁回東南”小老板、特色創(chuàng)客等“N項活動”，提供全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)，扶持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?；顒娱_展以來，全州舉辦直播帶崗70場次，面向高校畢業(yè)生等群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)2644人次，引導(dǎo)支持4900余名畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，遴選培育“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”30名，兌現(xiàn)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金800余萬元。

來源 黔東南州融媒體中心

編輯 雷剛

二審 王珺

三審 宋堯平