習(xí)近平總書(shū)記再次親臨貴州考察發(fā)表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新在高質(zhì)量發(fā)展中的重要性，對(duì)做好科技創(chuàng)新工作作出重要指示，這是對(duì)我們最權(quán)威、最深刻、最有力的科學(xué)指導(dǎo)。近年來(lái)，省委、省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，出臺(tái)《關(guān)于扎實(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展的意見(jiàn)》“1+N”配套文件，著力完善科技創(chuàng)新政策頂層設(shè)計(jì)。這些政策措施緊緊跟隨習(xí)近平總書(shū)記一以貫之的戰(zhàn)略指引，符合習(xí)近平總書(shū)記這次考察貴州的重要講話(huà)精神。我們將按照習(xí)近平總書(shū)記的最新指示要求，在抓好省委、省政府已部署工作落實(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步深化科技體制機(jī)制改革，以建設(shè)特色科技強(qiáng)省為主題，以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合為主線(xiàn)，以提升全社會(huì)研發(fā)投入強(qiáng)度為主抓手，堅(jiān)定信心、苦干實(shí)干，穩(wěn)中求進(jìn)、善作善成，奮力在中國(guó)式現(xiàn)代化貴州實(shí)踐中展現(xiàn)科技新風(fēng)采。

一是突出改革引領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，協(xié)同推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，聚焦創(chuàng)新資源統(tǒng)籌配置、科技計(jì)劃項(xiàng)目管理、科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)、區(qū)域創(chuàng)新體系效能、企業(yè)創(chuàng)新主體地位、人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技金融等，加快構(gòu)建支撐全面創(chuàng)新的體制機(jī)制，增強(qiáng)全社會(huì)創(chuàng)新活力、動(dòng)力、效率。

二是突出企業(yè)主體地位，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)施科技型企業(yè)梯次培育計(jì)劃，著力培育壯大高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)等科技型企業(yè)，積極開(kāi)展科技型企業(yè)招商引資，助推戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)制造業(yè)做大做強(qiáng)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。實(shí)施企業(yè)研發(fā)活動(dòng)扶持行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“3個(gè)80%”要求，推動(dòng)科創(chuàng)平臺(tái)、科研項(xiàng)目、資金資本、科技人才等資源向企業(yè)傾斜配置，促進(jìn)有研發(fā)活動(dòng)的“三上”企業(yè)數(shù)量和企業(yè)研發(fā)投入總量“雙提升”，形成以企業(yè)為主體的創(chuàng)新生態(tài)。

三是突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，增強(qiáng)科技供給。聚焦產(chǎn)業(yè)需求，加力布局建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、中試基地（平臺(tái)）等創(chuàng)新平臺(tái)，深化拓展省外高水平大學(xué)“組團(tuán)式”幫扶我省高校學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化科研院所定位和布局，持續(xù)深化“科技入黔”，建強(qiáng)用好科技創(chuàng)新“四鏈”融合服務(wù)平臺(tái)和貴州技術(shù)交易市場(chǎng)，統(tǒng)籌重大科技項(xiàng)目群持續(xù)攻關(guān)，布局實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)面向產(chǎn)業(yè)的科技供給能力。

四是突出“第一資源”，構(gòu)筑人才高地。構(gòu)建廣渠道多層次引進(jìn)、大力度遞進(jìn)式培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的人才引進(jìn)培育機(jī)制，加力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)支持工程、“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”，優(yōu)化科研項(xiàng)目組織管理，大力實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃，暢通科研人員在事業(yè)單位與企業(yè)之間交流從業(yè)渠道，深化拓展科技特派員工作，讓科技人才人盡其才、才盡其用。