“輸出式”就業(yè)一批，把穩(wěn)出行“方向盤”。將就業(yè)服務融入“黨建引領、多網合一”工作格局，深入實施“1311”就業(yè)服務模式，組織黨員干部、網格員、樓棟長等開展“敲門行動”，深入排查群眾外出務工就業(yè)、就醫(yī)、生活情況和實際困難及需求，落實送崗上門、推送崗位信息、推薦參加就業(yè)招聘、技能培訓等惠民舉措，提高易搬群眾就業(yè)率。積極探索“人社部門+人力資源公司+企業(yè)+勞動力”四位一體就業(yè)服務體系，設立返鄉(xiāng)就業(yè)服務點，為省外務工人員提供政策咨詢、崗位推薦等一站式服務，并通過主動對接縣級相關部門，幫助群眾參加“專車送”活動，集中輸出穩(wěn)返崗、保就業(yè)。截至目前，已謀劃招聘會5場，累計宣傳崗位8000余個;通過“專車送”活動已輸送返崗就業(yè)182人。

　　“內轉式”就業(yè)一批，系好增收“安全帶”。強化“品牌效應內化為就業(yè)優(yōu)勢+能力提升轉化為就業(yè)競爭力”的發(fā)展模式，切實拓寬轄區(qū)群眾就業(yè)廣度。一方面，深化“村超”品牌作用，引導群眾圍繞“村超”相關產業(yè)投身夜市、文創(chuàng)產品、民族服飾、農產品等領域創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)品牌效應與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有機結合。另一方面，搶抓數字經濟發(fā)展機遇，積極將轄區(qū)非遺傳承人、留守婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、易地搬遷群眾、弱勞動力者等群體吸納為新媒體主播，通過開展新媒體業(yè)務能力培訓增強該部分群體內生發(fā)展動力，借勢“村超”話題進行直播、拍攝視頻等實現(xiàn)自主就業(yè)。目前，帶動群眾參與“村超”相關產業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)326人，培育3名主播和2家市場主體帶動80余人就業(yè)。

　　“門口式”就業(yè)一批，夯實增收“加速鍵”。立足本地資源，充分發(fā)揮安置區(qū)靠近工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)、壩區(qū)和縣城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，以“四區(qū)聯(lián)動”提升群眾就業(yè)“效能”。利用東西部協(xié)作資金引進就業(yè)幫扶車間、開發(fā)公益性崗位，實現(xiàn)“樓上住人、樓下就業(yè)”。同時，積極打造培育一批有門路、有資源、有人脈的勞務經紀人隊伍，依托零工市場，充分整合多方就業(yè)信息資源，加強與企業(yè)、車間的協(xié)調銜接，竭力為進駐的市場主體和搬遷勞動力“牽線搭橋”，助推“親帶親、戚帶戚、樓棟帶鄰里”的“抱團式”務工發(fā)展模式，為社區(qū)居民就業(yè)開辟新路徑。目前，建成就業(yè)幫扶車間18家，吸納勞動力就業(yè)1771人。培育勞務經紀人18個，引導勞動力到工業(yè)園區(qū)就業(yè)913人，鼓勵縣城區(qū)就業(yè)2126人。