“培訓課程很有針對性，對提高自己的專業(yè)技能有很大幫助……”雷山縣示范性幼兒園教師文家艷說。近日，雷山縣中小學幼兒園教師暑期培訓工作正在有序進行，為全縣1600余名在職教師 “賦能充電”。

　　為進一步加強全縣教師隊伍建設，提高教師專業(yè)技能，促進教師專業(yè)成長，更好地服務教育教學工作，近年來，該縣采取“走出去，請進來”的方式強化師資能力培訓，通過組織教師參加“國培計劃”“省級培訓”、東西部協(xié)作跟崗學習以及假期集中培訓等，不斷提升教師的專業(yè)能力。

　　同時，該縣還大力實施名校長、名教師、名班主任“三名工程”建設，充分發(fā)揮名師隊伍示范帶動作用和東西部協(xié)作結對幫扶學校優(yōu)勢，用好“傳、幫、帶”工作機制，定期開展同課異構、觀課賽課、教學研究等活動，有效提升教師教學教研水平。

　　此外，該縣在“引才、留才”上下足功夫，通過緊缺人才引進、縣外選調(diào)、公開招考事業(yè)單位人員等方式，面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才，持續(xù)充實教師隊伍。同時，制定高層次人才、優(yōu)秀名師、骨干教師等評選制度，暢通發(fā)展渠道，加強政策保障，落實城鄉(xiāng)教師工資、職級晉升、績效獎勵等相關政策，保障教師待遇。

　　截至目前，該縣共組織教師參加各類培訓3000余人次，通過緊缺人才引進、縣外選調(diào)、公開招考事業(yè)單位人員等方式補充教師58人。參加優(yōu)質(zhì)課比賽、教學技能大賽，獲省級一等獎1人、三等獎1人;州級一等獎5人、二等獎5人、三等獎18人。