近年來，黃平縣從嚴從實推進基層黨組織建設，全面提升基層黨組織組織力，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以抓好抓牢抓實“四強”黨支部建設為抓手，推動各基層黨組織全面進步、全面過硬，助力鄉(xiāng)村振興。

強基固本，抓好農村黨支部建設。調整優(yōu)化農村黨支部設置，結合村“兩委”屆中分析研判，從“選育管用”著手，對年紀大、作用發(fā)揮差的66名村干部有序進行組織調整，不斷優(yōu)化村干部隊伍結構?？茖W制定發(fā)展黨員指導性計劃，建立完善黨員發(fā)展藍、黃、橙、紅“四色預警”機制，從源頭上規(guī)范發(fā)展黨員質量，全年新發(fā)展黨員192名。通過持續(xù)開展村黨組織書記“擂臺比武”、村干部學歷提升、農村黨員專題培訓等方式，不斷提高農村黨員干部的業(yè)務能力和鄉(xiāng)村治理水平。2023年以來，采取“高升?！薄皩Ｉ尽钡确绞剑瑤椭?36名村干部提升學歷，舉辦鄉(xiāng)村振興能力提升、項目管理等各類培訓班11期，培訓680余人次，為推動高質量發(fā)展提供人才和智力支撐。

去虛就實，抓好機關黨支部建設。通過黨建與業(yè)務深度融合，壓實各機關黨組織書記“第一責任人”責任，督促其他班子成員認真落實“一崗雙責”，切實抓好各自分管領域黨建工作。積極發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，通過開展“雙報到”、下基層服務等形式，組織縣直部門單位與結對聯系城市社區(qū)開展“送學、幫學、寄學”活動30余次，111個黨支部1800余名在職黨員干部到社區(qū)報到領崗服務5000余次。建立以“組織部門季度督導、機關工委時時指導”的抓黨建督查檢查機制，落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度。以鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設成果為抓手，常態(tài)化開展“回頭看”和基層黨組織示范創(chuàng)建活動，全縣培育創(chuàng)建省級示范黨支部3個，州級示范黨支部18個。

便民服務，抓好城市黨支部建設。建立黨員領導干部聯系城市社區(qū)網格制度，推動29名縣級黨員領導干部常態(tài)化到聯系社區(qū)開展走訪和座談活動170余次，幫助解決困難問題120個。加強城關鎮(zhèn)黨建工作力量配備，組建駐社工作隊，選派工作經驗豐富的退二線領導干部到6個城市社區(qū)擔任第一書記，幫助社區(qū)開展城市黨建、社區(qū)治理等工作。深入推進城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，2023年通過公開選聘方式選聘社區(qū)工作者25名。深化推行黨建引領下的“社區(qū)+業(yè)委+物業(yè)”三方協調共治機制，發(fā)揮好“三方聯動”議事協調會議作用優(yōu)勢，聚焦業(yè)主急難愁盼問題召開議事協調會議11次，解決問題15個，排查化解各類矛盾糾紛18起，有效推動移風易俗、涵養(yǎng)城市文明。