近日，我州認真貫徹落實中央、省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，以有組織勞務輸出為抓手，通過細化政策保障、深化勞務協(xié)作、優(yōu)化就業(yè)服務、智化服務平臺等措施，提升勞務輸出組織化程度，不斷穩(wěn)定和擴大外出務工規(guī)模，助力農村勞動力穩(wěn)就業(yè)促增收。

細化政策保障輸出。制定出臺《州人民政府關于促進高質量充分就業(yè)的實施意見》《州人民政府關于推動職業(yè)技能培訓高質量發(fā)展的實施意見》《黔東南州推進東西部勞務協(xié)作高質量發(fā)展十條扶持政策措施》等系列新政策，線上通過政府門戶網(wǎng)站、人社微信公眾號、QQ群、微信群等信息傳送發(fā)布渠道，全方位多維度宣傳有組織勞務輸出政策；線下以返鄉(xiāng)勞動力、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力為重點，整合人社干部、鄉(xiāng)村社區(qū)信息員、村組干部、幫扶干部、樓棟樓長等力量，“一對一”地宣傳就業(yè)政策，發(fā)動農村勞動力外出務工就業(yè)，推動各項政策落地見效。

深化協(xié)作穩(wěn)崗輸出。推進勞務協(xié)作站體系化建設，全州共建立或協(xié)管駐外勞務協(xié)作站42個，在協(xié)作城市選擇用工量大、務工環(huán)境較好、福利待遇穩(wěn)定的企業(yè)建設東西部勞務協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)基地213個。健全完善“公共服務機構+人力資源機構+勞務品牌+勞務經(jīng)紀人+農民工”勞務輸出服務體系，目前全州共有人力資源服務機構142家，組建勞務公司116家，勞務合作社1790個，培育打造勞務品牌40個。采取“定向穩(wěn)崗輸出”“季節(jié)性靈活務工”相結合的方式，通過勞務對接交流、聯(lián)合招聘活動、有組織勞務輸出等措施，2023年全州通過東西部勞務協(xié)作機制促進就業(yè)8.26萬人。

優(yōu)化服務促進輸出。壓實州、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級責任，針對返鄉(xiāng)農村勞動力就業(yè)意愿，提供返鄉(xiāng)、就業(yè)政策宣傳、崗位推薦等精細化服務。開展點對點“一站式”輸出，采取向上爭取部分、對口幫扶支持部分、州縣自籌部分的辦法，組織專車專送、補貼油費自駕返崗等，幫助返鄉(xiāng)務工人員返崗。結合兩節(jié)期間車票緊張、購票難的實際，加強與東部協(xié)作城市廣東省佛山市、浙江省杭州市等協(xié)調對接，政府出資通過包車、專列等方式接回在外務工人員返鄉(xiāng)過年。

智化平臺助力輸出。按照標準化建設、專業(yè)化服務、智慧化匹配、多元化增收的“四化”模式，通過新建、改造、加掛設置服務專區(qū)等方式，建設公益性零工市場22個、零工驛站527個。目前，全州217個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已建立勞動保障工作機構，2373個行政村（社區(qū)）均已配備勞動保障工作人員。加快推進“黔東南智慧就業(yè)平臺”建設，充分用好“黔東南人社”“黔東南就業(yè)”等微信公眾號，常態(tài)性發(fā)布推送勞務輸出政策和州外就業(yè)崗位信息，積極引導勞動力外出就業(yè)。