近年來，施秉縣公安局持續(xù)狠抓政治建警，強化紀律作風建設(shè)，加快推進公安隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、法制化、現(xiàn)代化建設(shè)，為圓滿完成各項公安主業(yè)任務(wù)提供了有力保障。

注重黨的建設(shè)，以黨建引領(lǐng)發(fā)展。堅定理想信念，切實把黨性要求根植于腦海深處，轉(zhuǎn)化為公安實踐，筑牢忠誠警魂。加強班子建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，建強基層組織，嚴格落實“三會一課”和組織生活會等黨內(nèi)生活制度，在服務(wù)窗口、戰(zhàn)斗一線培育了一批黨員先鋒崗。

注重權(quán)力運行，以規(guī)范清除頑疾。匡正選人用人，堅持能者上、平者讓、庸者下的“能上能下”機制，徹底扭轉(zhuǎn)“躺平式”的不良現(xiàn)狀。規(guī)范執(zhí)法管理，深化執(zhí)法辦案中心、案件管理中心、涉案財物管理中心建設(shè)，落實重大案件黨委集體研究通案制度，有效防止了執(zhí)法問題。規(guī)范風險防控，堅持高標準、嚴要求，確保問題摸底到位、提醒談話到位、調(diào)查處理到位，提高專項整治工作質(zhì)效。

注重執(zhí)紀問責，以監(jiān)督固本清源。關(guān)口前移，從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、作息紀律抓起，全面覆蓋接待群眾、處警受案、財物管理等各項工作。合成監(jiān)督，開展隊伍執(zhí)紀狀況分析，加強方面性、個性化問題治理。嚴格問責，認真貫徹監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，用足用好考核扣分、提醒誡勉、集體約談等組織手段和禁閉、警告、記過等紀律處分，從輕微違紀抓起，保持高壓問責態(tài)勢。

注重載體創(chuàng)新，以管理激發(fā)活力。平行等值考核，在全局推行以業(yè)務(wù)、隊伍平行等值考核，明確隊伍建設(shè)一票否決權(quán)。常態(tài)化警示教育，建立民警廉政檔案，通過經(jīng)常性教育，有效筑牢防腐拒變“防火墻”。