今年以來，鎮(zhèn)遠縣委始終把加強巡察隊伍建設(shè)作為提升巡察工作質(zhì)量的關(guān)鍵來抓，通過優(yōu)化人才庫結(jié)構(gòu)、加強以干代訓(xùn)、精準抽調(diào)干部，抓實巡察人才隊伍建設(shè)，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。結(jié)合年度內(nèi)巡察工作計劃，堅持以組織推薦和巡察發(fā)現(xiàn)相結(jié)合方式，將熟悉紀檢監(jiān)察、基層黨建、財務(wù)審計、項目建設(shè)、農(nóng)林專技等方面干部充實到巡察人才庫中來，并結(jié)合干部年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、任職、性格等情況分類建庫，不斷充實巡察人才庫力量。同時，結(jié)合干部廉政建設(shè)、巡察實戰(zhàn)等情況，建立巡察人才庫能進能出機制，對不適宜巡察工作的干部及時從人才庫中清退，確保巡察人才質(zhì)量。截至目前，從紀檢監(jiān)察、組織、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、衛(wèi)生健康、財政、審計等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)年輕干部176人充實縣巡察人才庫。

加強以干代訓(xùn)。結(jié)合巡察人才培訓(xùn)工作計劃，靈活選派政治素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的巡察干部到州委巡察辦相關(guān)科室跟班學(xué)習(xí)或參加州級專項巡察工作，著力提升年輕干部巡察業(yè)務(wù)能力。同時，結(jié)合干部能力短板，有針對性地開展專項培訓(xùn)、跟巡實訓(xùn)等工作，著力補短板、強弱項。截至目前，共選派4人次到州跟班學(xué)習(xí)，開展專題培訓(xùn)2期400余人次、跟巡實訓(xùn)20人次。

精準抽調(diào)干部。堅持高規(guī)格配備、科學(xué)化建組原則，每輪巡察面向全縣精選人員，嚴格落實“一次一授權(quán)”要求，任命巡察組組長、副組長，有效凸顯示范作用。及時對接組織部門，統(tǒng)籌做好每輪巡察干部抽調(diào)、組織、培訓(xùn)、考核等工作，嚴把抽調(diào)人員政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、品行關(guān)。截至目前，共抽調(diào)157人次參與縣委巡察工作，評選優(yōu)秀巡察干部12人次。