近年來，為做好易地扶貧搬遷后半篇文章，我州緊緊圍繞黨中央國務(wù)院、省委省政府對易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的目標(biāo)要求，堅(jiān)持就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)“三業(yè)并舉”，為實(shí)現(xiàn)“搬得出、有就業(yè)、逐步能致富”總體目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，摸清底數(shù)。持續(xù)深入開展每月一次“戶戶見”調(diào)查，逐戶摸清搬遷勞動力年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、勞動技能、身體狀況、培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿等信息，動態(tài)建立搬遷勞動力就業(yè)信息臺賬，切實(shí)做到“底數(shù)清、情況明、基礎(chǔ)牢、臺賬齊”。以安置地就業(yè)和產(chǎn)業(yè)資源為依托，充分發(fā)揮對口幫扶城市優(yōu)質(zhì)崗位資源，結(jié)合搬遷群眾就業(yè)能力、就業(yè)意愿，深入開展“1311”就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　強(qiáng)化宣傳，搭建平臺。強(qiáng)化與搬遷群眾和用工企業(yè)“雙向聯(lián)系”，通過上門走訪和座談交流的形勢，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，掌握用工需求，積極為企業(yè)、搬遷勞動力雙方搭建用工平臺，深入到安置區(qū)開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動，定期召開專場招聘會，為搬遷勞動力“量身定制”就業(yè)崗位。目前，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，全州在易地扶貧搬遷集中安置區(qū)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 77個，為易地搬遷勞動力開展就業(yè)政策咨詢、就業(yè)崗位推薦等就業(yè)服務(wù)6.31萬人次，開展專場招聘會30余場次，有組織勞務(wù)輸出近3萬人。

　　整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn)。整合人社、鄉(xiāng)村振興、移民、工信等十多家部門資源，建立就業(yè)聯(lián)席會議制度，形成就業(yè)工作合力，并定期召開聯(lián)席會議，安排部署就業(yè)工作，會同工、青、婦等群團(tuán)組織，研究制定專項(xiàng)工作方案，廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)搬遷群眾充分就業(yè)。根據(jù)搬遷勞動力就業(yè)意愿和市場需求，針對性地開展家政、縫紉、烹飪、電工、焊工、汽車駕駛、手工藝品制作等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升搬遷勞動力技能水平和就業(yè)素質(zhì)。今年以來，全州累計(jì)開展搬遷勞動力技能培訓(xùn)6341人次。

　　培育崗位，促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)崗位開發(fā)培育，建有安置點(diǎn)幫扶車間(工廠)、產(chǎn)業(yè)基地191個，創(chuàng)造就業(yè)崗位2.3萬個，帶動勞動力就業(yè)1.5萬人，其中吸納搬遷勞動力就近就業(yè)4500余人;各部門充分利用政策資源，開發(fā)保潔、綠化、保安、協(xié)管等公益性崗位9000余個，促進(jìn)搬遷弱勞動力、半勞動力就近就業(yè)增收。

　　強(qiáng)化監(jiān)測，促進(jìn)增收?？h市每月定期開展搬遷勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，州級每個季度定期開展電話抽查核查，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的未就業(yè)勞動力點(diǎn)對點(diǎn)、人對人提供就業(yè)服務(wù)，切實(shí)做好有勞動力零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”，有效防止搬遷家庭返貧。截至目前，全州易地扶貧搬遷家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)6.85萬戶15.54萬人，勞動力就業(yè)率93.88%，全面實(shí)現(xiàn)有勞動力家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)目標(biāo)。從各縣市收入監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)2022年度家庭人均純收入超過14000元，較2021年增幅超過15%。